Toute entreprise souhaite avoir des salariés engagés, innovants, créatifs et responsables! C’est tout à fait légitime vu l’impact positif et durable sur les résultats et le développement de l’entreprise. Cependant, on applique souvent des dispositions de contrôle telles la pointeuse pour le temps de travail, le principe des 4 yeux pour le taux d’erreur, la…
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Confiance vs contrôle, par Gérard Sinnes
