Objectif Engagement

Les personnes très engagées offrent une rentabilité et une productivité supérieures de 20 %. Faites vos calculs...
L'engagement des personnes est le point de convergence des stratégies de l'entreprise et des RH.

Un engagement élevé ne s'obtient pas par des actions tactiques aléatoires ou isolées.

Faites appel à notre expertise pour y parvenir.
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les indicateurs sur chacune des dimensions clé qui influencent l'engagement.
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Ne succombez pas à la tentation des (fausses) solutions rapides, aléatoires et à la mode ! Passez de l'analyse à un plan bien priorisé.
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Les résultats ne sont obtenus que par la livraison et la mise en œuvre. Parlons stratégie et faisons en sorte qu'elle soit bonne !

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Sous-traiter tout ou partie de votre administration des ressources humaines est une décision stratégique
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Un fort taux d’engagement des salariés contribue à une performance élevée et durable de l’entreprise
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Delphine Bath, Head of HRAG2R La Mondiale
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Jean-Marc Crepin, PartnerBrown Brothers Harriman
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