Mise en conformité

Que nous gérions vos opérations RH de A à Z ou que nous vous aidions à concevoir et à mettre en œuvre des politiques RH adaptées à vos objectifs et au contexte de votre entreprise, nous veillons à ce que vos pratiques RH soient conformes aux législations du travail, sociale, fiscale et de protection des données, ainsi qu’à votre convention collective de travail ou aux exigences des autorités de régulation, selon le cas.

Quelques exemples de ce que vous pouvez nous demander :

Audit de conformité et d’efficacité de vos processus opérationnels en matière de RH
Audit de la paie
Politiques de flexibilité et de télétravail
Stratégie de rémunération
Externalisation du processus de recrutement
Politiques en matière de harcèlement et de griefs
Gestion des départs…