Sélectionner et implémenter un Système d'Information RH

Il nous est souvent demandé d’accompagner nos clients dans la sélection et la mise en œuvre de leur Système d’Information RH. Un tel choix stratégique nécessite une analyse et une description approfondies des besoins, basées sur la stratégie RH de l’entreprise et la définition d’un ensemble de critères clairs pour aider à la sélection du bon outil.

Une fois le choix effectué, il s’agit de préparer la fonction RH, en partenariat avec l’éditeur sélectionné : identifier les workflows souhaités pour chaque processus central, préparer la migration des données en conformité avec le RGPD, gérer le changement au sein de l’équipe et former les futurs utilisateur.