Que nous gérions vos opérations RH de A à Z ou que nous vous aidions à concevoir et à mettre en œuvre des politiques RH adaptées à vos objectifs et au contexte de votre entreprise, nous veillons à ce que vos pratiques RH soient conformes à la législation du travail, sociale, fiscale et en matière de protection des données, ainsi qu’à votre convention collective ou aux exigences des autorités réglementaires, selon le cas.
Voici quelques exemples de ce que vous pouvez nous demander :
