Politique de rémunération‘Nos équipes ne sont pas satisfaites de leur niveau de rémunération.’

Nos équipes nous trouvent en-dessous de la moyenne de marché et réclament régulièrement des augmentations.

Nous avons effectué une revue de nos grilles salariales et ajusté l’ensemble des rémunérations individuelles en ce sens.

Malgré tout, nous avons régulièrement à nous aligner sur les offres que reçoivent nos talents de la concurrence.

C'est un situation courante, surtout sur les marchés dynamiques.
Mais il existe des solutions !

Services to clients willing to outsource part or all of their recruitment activities

Outsourcing part or all of your HR administration is a strategic decision

At VISTIM we firmly believe that high people engagement leads to high and sustainable company performance

Select & promote the right people – build successful teams

Développez l’engagement chez vos équipes et donnez-vous les moyens d’atteindre vos objectifs stratégiques.