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VISTIM News & Views

Vous trouverez ici nos publications, nos
bulletins d'information et des études de cas sur les tendances et les défis en matière de RH.
Company cars: the change is now

Big change in view for company cars for 2025. The idea behind the new tax regulation is to foster low emission and electric motorisation for company cars and to prepare for the phasing out of internal combustion engines. Both first tables show you which tax rate to apply on the vehicle price as new, VAT...

5 Questions to Dirk Sanden: The secret of leadership

Dirk, what is your definition of leadership ? Let me start answering your question by asking two counter-questions. Why do you think are most corporate leadership programs not as successful as they could be? What do you think comes first? A corporate leadership program OR the willingness to start your individual journey of personal development?...

7 Steps to high engagement

The tremendous positive impact of a highly engaged workforce on sustainable performance, productivity, profitability, retention, customer satisfaction, absenteeism and much more is widely recognised and proven. However, few organisations have successfully implemented and maintained an engagement-focused people strategy. This is less due to a lack of initiatives that most companies run with engagement in their...

« Grande démission » : comment y échapper ?

L’engagement des salariés a pris une dimension nouvelle ces derniers temps, avec un fort mouvement de « désengagement » prenant différentes formes. « Great Resignation » (la grande démission) ou non, les statistiques de turnover sont clairement sur la pente ascendante et commencent à poser de sérieux problèmes à certaines entreprises qui ont du mal à suivre le rythme…...

Harcèlement en entreprise: ça n’arrive pas qu’aux autres

Le harcèlement en entreprise est une réalité difficile encore à appréhender. Même si on observe une libération de la parole du côté des victimes, la visibilité sur le phénomène est encore limitée par le poids des tabous.   5 questions à Juliane Nitsche, CEO de ERIA Nous ne voyons que le sommet de l’iceberg pour...

HR Snacks : un festin de compétences

Fait maison, juste pour vous ! Bénéficiez de notre expertise et découvrez les connaissances, méthodes et techniques et qui manquent à votre pratique RH… Nos “HR snacks” sont des formations courtes et ciblées sur des sujets RH très spécifiques et d’actualité. A l’heure du déjeuner, apprenez et échangez avec nos experts tout en dégustant de...

The Onboarding best practices

In many circumstances, but especially at work, the first impression matters a lot. Offering a positive onboarding experience to your new employees will speed up their integration and contribute to build their long-term engagement. Although HR and the management usually agree on the importance of getting this step right, onboarding is often neglected or rushed...

VISTIM : 7 ans et déjà des superpouvoirs

En 2015, Gérard Sinnes et Virginie Boyard créaient VISTIM, avec l’ambition de proposer des services d’externalisation RH de A à Z. Le Cloud et son potentiel de virtualisation apportaient aux métiers des Ressources Humaines de nouvelles perspectives dont VISTIM entendait faire profiter le marché. En parallèle VISTIM a rapidement fait évoluer son business model en...