Vos journées sont remplies de défis opérationnels : comptabilité, relations avec les employés, questions relatives à la paie, échéances fiscales, besoins urgents en matière de recrutement, demandes des clients… une réunion après l’autre. Lorsque vous regagnez enfin votre bureau, il est souvent déjà tard dans l’après-midi et vous vous dites : « Je dois maintenant...
La démission d’un collaborateur peut représenter une perte plus ou moins importante pour l’entreprise. Les raisons de ce départ peuvent être très variées. Les analyser sur la durée permet de repérer d’éventuelles causes récurrentes et d’identifier des problématiques jusque-là non détectées. L’entretien de départ constitue une opportunité précieuse pour recueillir des retours sur la vie...
Qu’est-ce qu’un audit RH ? Un ‘audit Ressources Humaines’ est une cartographie de certains de vos processus RH clés permettant d’analyser leur pertinence au regard de 5 critères : L’efficience La conformité Les risques La fiabilité/pertinence La maturité Cette analyse détaillée nous permet de formuler des recommandations qui permettront à l’entreprise de renforcer ses processus...
La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des pratiques et des politiques mises en place par une entreprise pour gérer son personnel. Cela inclut le recrutement, la formation, le développement, la gestion des performances et les relations sociales. L’objectif est d’optimiser le capital humain pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation. Définition de la gestion...
La nouvelle loi du 29 mars 2023, exige des entreprises qu’elles prennent des mesures pour prévenir le harcèlement et qu’elles le traitent correctement s’il survient. Il est donc temps de se mettre au diapason des nouvelles réglementations. En partenariat avec le spécialiste ERIA, nous avons élaboré un package complet pour vous mettre sur la bonne...
La pause estivale est enfin là ! C’est un moment précieux qui nous permet d’oublier les soucis du quotidien et de nous déconnecter au propre comme au figuré. C’est l’essence même des vacances! Pour l’entreprise, cela pose des questions d’organisation et de gestion des équipes qu’il vaut mieux anticiper ! Tout d’abord, les règles en matière d’attribution...
