Dans une société consulting, l’esprit d’équipe et la cohésion ne coulent pas de source lorsque la majorité des consultants se trouvent chez le client durant de longues périodes. Dans ces conditions, certains collègues ont très peu d’occasion de se croiser au bureau et de faire connaissance. Or, les échanges entre consultants ayant des expériences différentes...
Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ? Une politique de rémunération bien conçue est un levier stratégique qui permet à l’entreprise de construire une équipe compétente et engagée, tout en favorisant sa croissance et sa pérennité. Définition et rôle stratégique dans l’entreprise La politique de rémunération désigne l’ensemble des principes et des pratiques qu’une entreprise met...
C’est la rentrée des classes, pour les Ressources Humaines également. Comment faire pour que la reprise du travail après la pause estivale se passe pour le mieux et que les objectifs fixés au début de l’année soient atteints ? Ou même dépassés… VISTIM vous livre quelques recettes et astuces pour une rentrée réussie. La rentrée, c’est...
Many managers struggle with addressing performance or attitude problems in their teams. Mostly for good reasons, let’s be honest: the exercise is difficult, not pleasant and sensitive. It takes time, a lot of energy and the results are rarely spectacular. So what do managers tend to do instead ? They take it easy on the...
Ambitions de carrière oubliées faute de temps, objectifs irréalistes, feedback peu clair… C’est le genre de scénarios auxquels les employés sont régulièrement confrontés lorsque l’évaluation de leurs performances est mal gérée. Virginie Boyard et Gérard Sinnes ont captivé plus de 80 personnes le 9 mars 2023 lors de la HR LUX trade fair, en passant...
