The summer holidays are at the door. For many businesses, the activities are starting to slow down. But slowing down doesn’t mean sleeping! HR can take a big advantage from this period by reviewing some processes or resume some projects that were previously put on hold… Here are some tips to leverage the sunny days....
Pour son 1er grand événement, HUMAKINA a frappé fort en rassemblant toute la communauté RH du pays dans le cadre prestigieux du Cercle Cité. Le HR SUMMIT EVOLUTION 2025 a marqué les esprits par la qualité de son organisation et celle des échanges qui se sont succédés au cours des différents panels. VISTIM a participé...
De nouveaux paramètres sociaux entrent en vigueur au 1er janvier 2025. Il s’agit des paramètres suivants : Salaire social minimum (qualifié et non qualifié) Taux de cotisation Minima et maxima cotisables Rémunération des élèves et étudiants occupés pendant les vacances scolaires Indemnisation des stagiaires Les nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2025 tiennent compte entre...
Le 13è mois ou la prime de fin d’année est une pratique répandue dans les entreprises et le secteur public au Luxembourg. Ce complément de revenu très apprécié par les salariés ne constitue pas une obligation sur base du code de travail, mais peut l’être sur base d’une convention collective, d’un règlement interne, du contrat...
Avec la rentrée, une dure réalité se rappelle à notre bon souvenir : les bouchons sur toutes les routes qui convergent vers la Ville et ses environs. La mobilité est LE problème qui empoisonne la vie d’une grande partie de la population active du Grand-Duché et encore davantage des frontaliers. Que faire pour résoudre ou...
Les vacances sont arrivées… Il est de temps de se déconnecter du travail et du stress quotidien afin de faire le plein d’énergie. Vive les vacances ! Découvrez notre Cahier de Vacances 2024
Encore une année de succès pour VISTIM ! Avant de rentrer dans la catégorie des teenager, VISTIM profite encore de sa forte croissance pour battre de nouveaux records en termes de résultats. Mais en même temps, nous découvrons de nouveau terrains de jeu et centres d’intérêt… Conscient des grands défis de son époque, VISTIM veut...
Les contrats à durée indéterminée (CDI) ont longtemps été la norme sur le marché du travail européen, offrant stabilité et sécurité aux employés (toutes relatives, on le sait bien, mais quand même bienvenues). ‘Décrocher un CDI’ reste le graal pour une grande partie de la population active. Cela dit, un intérêt croissant pour des formes...
Coming from South Africa, Suretha Krahtz knows what discrimination means. She began her carrier with fighting against it in the post-Apartheid period. “In 1994, I was involved in employment equity with employer and employees’ group to design roadmaps for closing the gaps in representation, removing the barriers to equality and address unconscious bias”. After that...
In a few days, we will celebrate the International Women’s day. It is a good opportunity to review the movement for diversity and the one against discrimination in the workplace. Priscilia Talbot is Project Manager for the Diversity Charter Luxembourg. She takes a sharp look at the strengths and weaknesses of Luxembourg’s companies in terms...
