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VISTIM News & Views

Vous trouverez ici nos publications, nos
bulletins d'information et des études de cas sur les tendances et les défis en matière de RH.
L’essentiel à savoir sur les stages

En prévision des candidatures d’étudiants à la recherche de stages, voici les aspects essentiels à retenir. On retrouve 2 types de stages : les stages conventionnés, s’inscrivant dans le cursus scolaire, et les stages volontaires, à l’initiative du stagiaire. Les aspects légaux divergeant selon le type de stage, nous en avons résumé les aspects clés...

Enfants malades : comment gérer ?

Pour les parents, la maladie d’un enfant représente un souci personnel et professionnel. Les enfants ne pouvant rester seuls à la maison durant leur maladie imposent à leurs parents de rester à leur chevet jusqu’au moment où ils seront à nouveau aptes à fréquenter l’école ou la crèche. Pour ce faire, un congé pour raisons...

Tips for a Productive Summer – A Guide for HR Managers

The summer holidays are at the door. For many businesses, the activities are starting to slow down. But slowing down doesn’t mean sleeping! HR can take a big advantage from this period by reviewing some processes or resume some projects that were previously put on hold… Here are some tips to leverage the sunny days....

HR summit evolution 2025

Pour son 1er grand événement, HUMAKINA a frappé fort en rassemblant toute la communauté RH du pays dans le cadre prestigieux du Cercle Cité. Le HR SUMMIT EVOLUTION 2025 a marqué les esprits par la qualité de son organisation et celle des échanges qui se sont succédés au cours des différents panels. VISTIM a participé...

Nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2025

De nouveaux paramètres sociaux entrent en vigueur au 1er janvier 2025. Il s’agit des paramètres suivants : Salaire social minimum (qualifié et non qualifié) Taux de cotisation Minima et maxima cotisables Rémunération des élèves et étudiants occupés pendant les vacances scolaires Indemnisation des stagiaires Les nouveaux paramètres sociaux au 1er janvier 2025 tiennent compte entre...

13è mois : comment le calculer?

Le 13è mois ou la prime de fin d’année est une pratique répandue dans les entreprises et le secteur public au Luxembourg. Ce complément de revenu très apprécié par les salariés ne constitue pas une obligation sur base du code de travail, mais peut l’être sur base d’une convention collective, d’un règlement interne, du contrat...

Mobilité : à la recherche du temps retrouvé

Avec la rentrée, une dure réalité se rappelle à notre bon souvenir : les bouchons sur toutes les routes qui convergent vers la Ville et ses environs. La mobilité est LE problème qui empoisonne la vie d’une grande partie de la population active du Grand-Duché et encore davantage des frontaliers. Que faire pour résoudre ou...

Cahier de Vacances

Les vacances sont arrivées… Il est de temps de se déconnecter du travail et du stress quotidien afin de faire le plein d’énergie. Vive les vacances !   Découvrez notre Cahier de Vacances 2024          

Vers la fin du CDI ?

Les contrats à durée indéterminée (CDI) ont longtemps été la norme sur le marché du travail européen, offrant stabilité et sécurité aux employés (toutes relatives, on le sait bien, mais quand même bienvenues). ‘Décrocher un CDI’ reste le graal pour une grande partie de la population active. Cela dit, un intérêt croissant pour des formes...