Doit-on changer de posture lorsqu’on change de poste ? Faut-il porter le masque de son nouveau rôle ? Ces questions fondamentales ont été abordées lors du HR Evolution Summit organisé par HUMAKINA. Jessica Rabut, CEO de Lombard Odier Luxembourg, a brillamment défendu la cause de l’authenticité. Intervenante sur le panel consacré à la fonction RH...
En signant la Charte de la Diversité, VISTIM veut agir en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Les Ressources Humaines ont une responsabilité particulière dans ce domaine puisqu’ils sont au cœur des processus concernés par les questions de diversité et d’inclusion. Le recrutement, la gestion des carrières, la culture d’entreprise, la formation, la prévention...
In a few days, we will celebrate the International Women’s day. It is a good opportunity to review the movement for diversity and the one against discrimination in the workplace. Priscilia Talbot is Project Manager for the Diversity Charter Luxembourg. She takes a sharp look at the strengths and weaknesses of Luxembourg’s companies in terms...
