As social elections get closer you have a unique opportunity to start this relationship right. If you and your leadership team build up a strong and constructive relation with your staff delegates this will have a positive impact on your employee’s engagement, your ability to implement change, your customer’s satisfaction and the overall performance of your company. Consider your delegation as one of your key ‘business partner’, involve them proactively, proactively ask for their feedback. Remember you will work with them for 5 years so get this right on day one !
Génération Y: on résiste, on râle ou on s’adapte ? par Virginie Boyard
Bien qu’il soit périlleux de généraliser des comportements propres à une tranche d’âge (plus ou moins vaste d’ailleurs, selon les sources), nombreuses sont les critiques à l’égard de cette génération (18-35 ans), née avec le digital, hyper connectée mais aussi, dit-on, exigeante, infidèle et impossible à gérer en entreprise. Quand on y regarde de plus…
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Confiance vs contrôle, par Gérard Sinnes
Toute entreprise souhaite avoir des salariés engagés, innovants, créatifs et responsables! C’est tout à fait légitime vu l’impact positif et durable sur les résultats et le développement de l’entreprise. Cependant, on applique souvent des dispositions de contrôle telles la pointeuse pour le temps de travail, le principe des 4 yeux pour le taux d’erreur, la…
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Bonne Digitalisation à tous ! par Virginie Boyard
La digitalisation n’est pas seulement une question de technologie, elle modifie notre rapport au temps et à l’espace nous obligeant à secouer nos codes pour rester en phase avec notre écosystème. Le digital comprend l’ensemble des techniques, outils de traitement et canaux informationnels qui modifient notre façon de communiquer, nos capacités à accéder à la…
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