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Que faire en cas d’inspection de l’ITM ?

Un contrôle de l’Inspection du travail et des mines (ITM) au Luxembourg n’est pas exceptionnel — et il peut avoir lieu sans préavis. Le rôle de l’ITM est de vérifier le respect du droit du travail, de la sécurité et des conditions de travail. Voici concrètement ce qu’un chef d’entreprise doit faire (et éviter). 1....

Arrêts de travail: Nouveaux formulaires français

En France, un nouveau formulaire d’avis d’arrêt de travail (AAT) est disponible depuis le 1 juillet. Ce 1er septembre, il est devenu obligatoire. Ce nouveau formulaire sécurisé vise à rendre les fraudes beaucoup plus difficiles. De son côté, la CNS adoptera les mêmes exigences que l’Assurance Maladie française pour les certificat émis en France.  Seuls...

Are you Ready for the New EU Equal Pay Legislation?

As the EU Equal Pay Directive moves closer to full implementation, companies operating in Luxembourg and across Europe must begin preparing today—not just to comply, but to stay competitive in the talent market of tomorrow. What are the main provisions of the Directive? 1. Companies in Luxembourg with 100 or more employees will be required...

Social elections: mission accomplished

The social elections took place on 12 March. We had the honour of successfully accompanying several companies in this democratic exercise and of chairing several polling stations. In Luxembourg as a whole, 8,712 effective delegates have been elected, and 7638 substitutes. The election process is not entirely over, though, and some keys steps are yet...

Chômage partiel dans le secteur de la construction

Le secteur de la construction a été officiellement déclaré en état de crise pour une durée de 6 mois. Le gouvernement a pris cette décision le mercredi 24 janvier 2024, sur base de l’avis du Comité de Conjoncture. La mesure est entrée en vigueur le 1er février 2024 et sera en vigueur jusqu’en juillet. Elle...

Nouveaux congés et paramètres sociaux en 2024

Nouveaux congés extraordinaires 2024 nous apporte son lot de petits changements : de nouveaux congés et quelques adaptations au niveau des cotisations sociales. En août 2023, la Chambre des députés a voté un projet de loi instituant 2 nouveaux congés extraordinaires qui viennent s’ajouter aux congés déjà existants : le congé d’aidant pour apporter des...

Matinale RH : les avantages en nature à l’honneur

Ce Jeudi dernier 25 janvier 2024, les avantages en nature étaient à l’honneur dans le cadre de la Matinale RH organisée par Eivilux. Au cours d’une séance de 2 heures, Gérard Sinnes et Marion Poignard ont partagé leurs connaissances pointues sur la thématique cruciale de la gestion des avantages en nature. Le public nombreux et...

New rules for cross-border workers

For cross-border workers, new rules regarding their social security affiliation, in the context of teleworking, came into force on 1 July 2023 following the expiry of the transitional period linked to the COVID-19 pandemic. Two situations of teleworking may occur going forward: Applicable to ALL for teleworking of less than 25% of working time –...

New backdated Tax Credit

The Council of State (Conseil d’Etat) has recently validated the draft bill introducing the Tax Credit for Conjoncture, after the end of the Energy tax credit which expired in March 2023. The tax credit is a tax mechanism calculated on the basis of the remuneration, to support employees in particular situations like inflation (Crédit d’Impot...