En signant la Charte de la Diversité, VISTIM veut agir en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Les Ressources Humaines ont une responsabilité particulière dans ce domaine puisqu’ils sont au cœur des processus concernés par les questions de diversité et d’inclusion. Le recrutement, la gestion des carrières, la culture d’entreprise, la formation, la prévention...
