La loi du 29 mars 2023 sur le harcèlement moral vise à protéger les salariés contre. Cette loi impose aux employeurs de prendre des mesures préventives contre le harcèlement moral,...
Un personnel bien formé qui a l’opportunité de renforcer ses compétences tout au long de sa carrière, ou bien d’apprendre de nouvelles techniques ou métiers, c’est un avantage non négligeable...
Au 1er janvier 2026, quelques nouveautés sont entrées en vigueur en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Voici les 5 principaux changements : Abattement de maintien dans la vie...
En 2026, les préoccupations des employés évoluent sensiblement, dans la continuité des années précédentes. D’après différentes enquêtes, les tendances suivantes se dégagent : Equilibre vie professionnelle / Vie privée :...
Prestations Régimes Complémentaires de Pension Les régimes complémentaires de pension permettent aux employés d’obtenir de compléter leur pension de retraite légale. Il s’agit d’un moyen pour les entreprises d’offrir à...
Les fêtes de fin d’année riment souvent avec cadeaux. C’est également le cas dans les entreprises qui veulent récompenser les efforts que leurs salariés ont accompli tout au long de...
Depuis l’année d’imposition 2023, les employeurs luxembourgeois sont tenus de déclarer annuellement les rémunérations des salariés frontaliers français qui dépassent le seuil des 34 jours de télétravail ou de travail...
En prévision des candidatures d’étudiants à la recherche de stages, voici les aspects essentiels à retenir. On retrouve 2 types de stages : les stages conventionnés, s’inscrivant dans le cursus...
We celebrated our 10th anniversary in an idyllic setting and a very joyful atmosphere. Those who thought HR didn’t know how to party were sorely mistaken. It must be said...
Trust is the foundation of our work. It is a value we earn every day, not only through our expertise but through our integrity, transparency, and dedication. Building trust has...
