Prestations Régimes Complémentaires de Pension Les régimes complémentaires de pension permettent aux employés d’obtenir de compléter leur pension de retraite légale. Il s’agit d’un moyen pour les entreprises d’offrir à leurs employés des prestations destinées à compléter les prestations des régimes légaux de sécurité sociale en cas de retraite, de décès, d’invalidité ou de survie....
Les fêtes de fin d’année riment souvent avec cadeaux. C’est également le cas dans les entreprises qui veulent récompenser les efforts que leurs salariés ont accompli tout au long de l’année. L’intention est louable et souvent appréciée. Mais il convient de prendre en considération l’aspect fiscal de la question. En effet, un cadeau est considéré...
Depuis l’année d’imposition 2023, les employeurs luxembourgeois sont tenus de déclarer annuellement les rémunérations des salariés frontaliers français qui dépassent le seuil des 34 jours de télétravail ou de travail hors du territoire luxembourgeois. Pour ce faire, les employeurs luxembourgeois concernés doivent s’enregistrer auprès de l’administration française avec un numéro SIRET afin d’effectuer leur déclaration...
En prévision des candidatures d’étudiants à la recherche de stages, voici les aspects essentiels à retenir. On retrouve 2 types de stages : les stages conventionnés, s’inscrivant dans le cursus scolaire, et les stages volontaires, à l’initiative du stagiaire. Les aspects légaux divergeant selon le type de stage, nous en avons résumé les aspects clés...
We celebrated our 10th anniversary in an idyllic setting and a very joyful atmosphere. Those who thought HR didn’t know how to party were sorely mistaken. It must be said that we pulled out all the stops, with Tero’s help. And above all, we spared our guests the traditional litany of self-congratulation and soporific retrospectives....
Trust is the foundation of our work. It is a value we earn every day, not only through our expertise but through our integrity, transparency, and dedication. Building trust has allowed us to guide our clients through both opportunities and challenges, and I’m grateful that we have been able to create an environment where trust...
En France, un nouveau formulaire d’avis d’arrêt de travail (AAT) est disponible depuis le 1 juillet. Ce 1er septembre, il est devenu obligatoire. Ce nouveau formulaire sécurisé vise à rendre les fraudes beaucoup plus difficiles. De son côté, la CNS adoptera les mêmes exigences que l’Assurance Maladie française pour les certificat émis en France. Seuls...
Pour les parents, la maladie d’un enfant représente un souci personnel et professionnel. Les enfants ne pouvant rester seuls à la maison durant leur maladie imposent à leurs parents de rester à leur chevet jusqu’au moment où ils seront à nouveau aptes à fréquenter l’école ou la crèche. Pour ce faire, un congé pour raisons...
As the EU Equal Pay Directive moves closer to full implementation, companies operating in Luxembourg and across Europe must begin preparing today—not just to comply, but to stay competitive in the talent market of tomorrow. What are the main provisions of the Directive? 1. Companies in Luxembourg with 100 or more employees will be required...
The summer holidays are at the door. For many businesses, the activities are starting to slow down. But slowing down doesn’t mean sleeping! HR can take a big advantage from this period by reviewing some processes or resume some projects that were previously put on hold… Here are some tips to leverage the sunny days....
