The final countdown has begun for the social elections. The blue text only applies for Postal ballots. February the 1st: the number of employees must be counted in order to determine the need to organize elections. The number of employees also determines the number of delegates to be elected. Then, the next deadlines will follow...
Le secteur de la construction a été officiellement déclaré en état de crise pour une durée de 6 mois. Le gouvernement a pris cette décision le mercredi 24 janvier 2024, sur base de l’avis du Comité de Conjoncture. La mesure est entrée en vigueur le 1er février 2024 et sera en vigueur jusqu’en juillet. Elle...
Nouveaux congés extraordinaires 2024 nous apporte son lot de petits changements : de nouveaux congés et quelques adaptations au niveau des cotisations sociales. En août 2023, la Chambre des députés a voté un projet de loi instituant 2 nouveaux congés extraordinaires qui viennent s’ajouter aux congés déjà existants : le congé d’aidant pour apporter des...
Ce Jeudi dernier 25 janvier 2024, les avantages en nature étaient à l’honneur dans le cadre de la Matinale RH organisée par Eivilux. Au cours d’une séance de 2 heures, Gérard Sinnes et Marion Poignard ont partagé leurs connaissances pointues sur la thématique cruciale de la gestion des avantages en nature. Le public nombreux et...
Les bouleversements post-covid, la crise énergétique et celle du logement ont changé la donne pour les employeurs. De nouvelles préoccupations ont vu le jour, ou plutôt se sont renforcées : le besoin de trouver du sens dans son activité professionnelle et celui de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée. A cela s’ajoutent des contraintes...
Le département des ressources humaines, comme les autres départements de l’entreprise, doit identifier et gérer les risques inhérents à son activité et s’assurer de respecter la législation locale. Un non respect du droit du travail et des réglementations sociales peut entraîner non seulement de coûteux litiges, mais une détérioration grave de l’image de l’entreprise. L’activité...
All I want for Christmas is such great results to a customers’ satisfaction survey! With an average score of 8.76 (out of ten), our clients confirm, once again, how satisfied they are with our services. Twenty seven of them have answered the questionnaire covering the quality of our services, the expertise of our consultants and...
Les déplacements quotidiens sont un calvaire pour beaucoup d’employés. En tant que responsable des Ressources humaines, vous vous demandez comment faire pour alléger ce fardeau? En effet, les problèmes de mobilité représentent très souvent un handicap pour l’attractivité des entreprises. Le ministère de la mobilité n’a pas de baguette magique, mais une méthode et une...
La mobilité est un sujet qui préoccupe tous les travailleurs au Grand-Duché, qu’ils soient résidents ou frontaliers. Pour les employeurs, et les Ressources Humaines, c’est également un sujet étant donné que l’impact des problèmes de déplacement sur l’attractivité des entreprises tout comme sur le moral et la productivité des employés. D’autre part, ils ont la...
The importance of lifelong learning has been proven in countless articles and nowadays everyone seems to agree on the wide range of benefits at all levels, personnel and organisational. Whereas learning any new skills is always something positive, it is of critical importance to align the training offering with your company’s strategic priorities. Once done...
