The tremendous positive impact of a highly engaged workforce on sustainable performance, productivity, profitability, retention, customer satisfaction, absenteeism and much more is widely recognised and proven. However, few organisations have successfully implemented and maintained an engagement-focused people strategy. This is less due to a lack of initiatives that most companies run with engagement in their...
A bit of context… We frequently observe companies and their HR departments running complex and time-consuming processes, without benefits for the employee. Even more, the agenda of the HR department is generally driven by the respect of these processes and their related deadlines, rather than by the strategic objectives behind them, which usually generates frustrations....
L’engagement des salariés a pris une dimension nouvelle ces derniers temps, avec un fort mouvement de « désengagement » prenant différentes formes. « Great Resignation » (la grande démission) ou non, les statistiques de turnover sont clairement sur la pente ascendante et commencent à poser de sérieux problèmes à certaines entreprises qui ont du mal à suivre le rythme…...
Le harcèlement en entreprise est une réalité difficile encore à appréhender. Même si on observe une libération de la parole du côté des victimes, la visibilité sur le phénomène est encore limitée par le poids des tabous. 5 questions à Juliane Nitsche, CEO de ERIA Nous ne voyons que le sommet de l’iceberg pour...
Fait maison, juste pour vous ! Bénéficiez de notre expertise et découvrez les connaissances, méthodes et techniques et qui manquent à votre pratique RH… Nos “HR snacks” sont des formations courtes et ciblées sur des sujets RH très spécifiques et d’actualité. A l’heure du déjeuner, apprenez et échangez avec nos experts tout en dégustant de...
GDPR has been in effect for 4 years and we all have heard about it. We have taken action to protect our client’s data because we know how much a data leak could harm our reputation. The same level of attention is however required when it comes to our employees (and candidates). So… how GDPR...
In many circumstances, but especially at work, the first impression matters a lot. Offering a positive onboarding experience to your new employees will speed up their integration and contribute to build their long-term engagement. Although HR and the management usually agree on the importance of getting this step right, onboarding is often neglected or rushed...
En 2015, Gérard Sinnes et Virginie Boyard créaient VISTIM, avec l’ambition de proposer des services d’externalisation RH de A à Z. Le Cloud et son potentiel de virtualisation apportaient aux métiers des Ressources Humaines de nouvelles perspectives dont VISTIM entendait faire profiter le marché. En parallèle VISTIM a rapidement fait évoluer son business model en...
La pause estivale est enfin là ! C’est un moment précieux qui nous permet d’oublier les soucis du quotidien et de nous déconnecter au propre comme au figuré. C’est l’essence même des vacances! Pour l’entreprise, cela pose des questions d’organisation et de gestion des équipes qu’il vaut mieux anticiper ! Tout d’abord, les règles en matière d’attribution...
La conduite du changement est la nécessité pour une entreprise de faire un pas vers une forme d’organisation ou de culture plus adaptée pour atteindre ses objectifs et ses ambitions. Compréhension de la vision, implication dans les réflexions stratégiques, sentiment d’appartenance au projet…
