La nouvelle loi du 29 mars 2023, exige des entreprises qu’elles prennent des mesures pour prévenir le harcèlement et qu’elles le traitent correctement s’il survient. Il est donc temps de...
VISTIM celebrates its 8th birthday and is keen to drink share a lot of champaign memories and good vibes. Virginie Boyard and Gérard Sinnes answer some reflective questions. What was...
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018. Profitons de cet anniversaire pour faire un 1er bilan de cette réglementation européenne...
Le Ministre du Travail, de l‘Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Georges Engel, et le directeur de l’ITM, Marco Boly, ont présenté lors d’une conférence de presse, le rapport...
As an employer, you have the duty to provide a safe workplace to your employees. You have to take all the necessary measures to protect them from any work related...
Actively fighting against Harassment is no longer a « nice to have » for business. It is mandatory since the 29 of March. Juliane Nitsche is THE harassment prevention expert in Luxembourg....
Ambitions de carrière oubliées faute de temps, objectifs irréalistes, feedback peu clair… C’est le genre de scénarios auxquels les employés sont régulièrement confrontés lorsque l’évaluation de leurs performances est mal...
Nous avons rencontré Sébastien Berthelot, CEO de Moovee, une jeune société qui propose des solutions de mobilités innovantes. Moovee a démarré ses activités en 2018 avec l’ambition de devenir un...
International Women’s Day is commemorated in a variety of ways worldwide; it is a public holiday in several countries, and observed socially or locally in others to celebrate and promote...
The payroll process involves calculating and distributing the correct amount of money to employees for the hours they have worked, as well as any other forms of compensation, such as...
