Engagement speaks to our dedication to truly understand and invest in our clients’ needs. We bring passion and energy to each challenge, because we believe that being fully engaged in...
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Collaboration lies at the heart of everything we do. We firmly believe that the most impactful solutions emerge when we work hand in hand with our clients—listening to their needs,...
Créer VISTIM était un pari un peu fou. Virginie Boyard nous raconte les premiers pas…
Pour VISTIM, 2025 ne sera pas une année comme les autres. Cette année, nous allons souffler nos 10 bougies avec toute la vigueur et la fraîcheur qu’on peut avoir à...
De nouveaux paramètres sociaux entrent en vigueur au 1er janvier 2025. Il s’agit des paramètres suivants : Salaire social minimum (qualifié et non qualifié) Taux de cotisation Minima et maxima...
Le 13è mois ou la prime de fin d’année est une pratique répandue dans les entreprises et le secteur public au Luxembourg. Ce complément de revenu très apprécié par les...
La démission d’un collaborateur peut représenter une perte plus ou moins importante pour l’entreprise. Les raisons de ce départ peuvent être très variées. Les analyser sur la durée permet de...
Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ? Une politique de rémunération bien conçue est un levier stratégique qui permet à l’entreprise de construire une équipe compétente et engagée, tout en favorisant...
Qu’est-ce qu’un audit RH ? Un ‘audit Ressources Humaines’ est une cartographie de certains de vos processus RH clés permettant d’analyser leur pertinence au regard de 5 critères : L’efficience...
Avec la rentrée, une dure réalité se rappelle à notre bon souvenir : les bouchons sur toutes les routes qui convergent vers la Ville et ses environs. La mobilité est...