La loi du 29 mars 2023 sur le harcèlement moral vise à protéger les salariés contre. Cette loi impose aux employeurs de prendre des mesures préventives contre le harcèlement moral, et de faire cesser immédiatement tout acte de harcèlement dont il aurait connaissance. La mise en place de mesures préventives ne doit pas être prise...
Un personnel bien formé qui a l’opportunité de renforcer ses compétences tout au long de sa carrière, ou bien d’apprendre de nouvelles techniques ou métiers, c’est un avantage non négligeable pour l’entreprise. C’est souvent également un levier de développement de carrière, qui favorise la motivation et l’engagement des collaborateurs. La formation des salariés tout au...
Au 1er janvier 2026, quelques nouveautés sont entrées en vigueur en matière de fiscalité et de sécurité sociale. Voici les 5 principaux changements : Abattement de maintien dans la vie professionnelle Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement veut inciter les travailleurs âgés à poursuivre leur activité professionnelle jusqu’à l’âge de 65....
En 2026, les préoccupations des employés évoluent sensiblement, dans la continuité des années précédentes. D’après différentes enquêtes, les tendances suivantes se dégagent : Equilibre vie professionnelle / Vie privée : pour la 1ère fois, cette préoccupation arrive en tête dans les sondages. En toute logique, la flexibilité des horaires se situe à la 2è place...
Prestations Régimes Complémentaires de Pension Les régimes complémentaires de pension permettent aux employés d’obtenir de compléter leur pension de retraite légale. Il s’agit d’un moyen pour les entreprises d’offrir à leurs employés des prestations destinées à compléter les prestations des régimes légaux de sécurité sociale en cas de retraite, de décès, d’invalidité ou de survie....
Les fêtes de fin d’année riment souvent avec cadeaux. C’est également le cas dans les entreprises qui veulent récompenser les efforts que leurs salariés ont accompli tout au long de l’année. L’intention est louable et souvent appréciée. Mais il convient de prendre en considération l’aspect fiscal de la question. En effet, un cadeau est considéré...
Depuis l’année d’imposition 2023, les employeurs luxembourgeois sont tenus de déclarer annuellement les rémunérations des salariés frontaliers français qui dépassent le seuil des 34 jours de télétravail ou de travail hors du territoire luxembourgeois. Pour ce faire, les employeurs luxembourgeois concernés doivent s’enregistrer auprès de l’administration française avec un numéro SIRET afin d’effectuer leur déclaration...
En prévision des candidatures d’étudiants à la recherche de stages, voici les aspects essentiels à retenir. On retrouve 2 types de stages : les stages conventionnés, s’inscrivant dans le cursus scolaire, et les stages volontaires, à l’initiative du stagiaire. Les aspects légaux divergeant selon le type de stage, nous en avons résumé les aspects clés...
We celebrated our 10th anniversary in an idyllic setting and a very joyful atmosphere. Those who thought HR didn’t know how to party were sorely mistaken. It must be said that we pulled out all the stops, with Tero’s help. And above all, we spared our guests the traditional litany of self-congratulation and soporific retrospectives....
Trust is the foundation of our work. It is a value we earn every day, not only through our expertise but through our integrity, transparency, and dedication. Building trust has allowed us to guide our clients through both opportunities and challenges, and I’m grateful that we have been able to create an environment where trust...
