Mener sur base régulière une enquête d’engagement est un point de départ essentiel pour les RH afin d’identifier et de prioriser les sujets à inclure dans le programme stratégique visant à améliorer la performance durable de l’entreprise. Attention cependant au piège d’une lecture trop rapide des résultats ! Nous partageons ici quelques exemples où une première...
In the dynamic landscape of business, companies often encounter unforeseen challenges that require immediate attention. These challenges can range from organizational restructuring to employee leaving the organisation , and the need for effective interim HR resource becomes paramount. Sometimes we have the luxury of a proper hand-over… sometimes not! This is where the expertise of...
The social elections took place on 12 March. We had the honour of successfully accompanying several companies in this democratic exercise and of chairing several polling stations. In Luxembourg as a whole, 8,712 effective delegates have been elected, and 7638 substitutes. The election process is not entirely over, though, and some keys steps are yet...
Attirer les talents devient compliqué pour un nombre croissant d’entreprises et de métiers. Virginie Boyard et Gérard Sinnes ont profité du salon HR Lux Trade Fair pour partager leur expertise en matière d’attraction et de rétention. La question n’est pas neuve mais a pris une dimension nouvelle suite à la crise du Covid-19 qui a...
In a few days, we will celebrate the International Women’s day. It is a good opportunity to review the movement for diversity and the one against discrimination in the workplace. Priscilia Talbot is Project Manager for the Diversity Charter Luxembourg. She takes a sharp look at the strengths and weaknesses of Luxembourg’s companies in terms...
A partir du 2 avril 2024, le Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) met à jour certaines procédures concernant la déclaration de l’activité professionnelle à l’étranger. Ces nouvelles procédures sont destinées à moderniser et simplifier les démarches pour les employeurs et leurs mandataires. Les changements toucheront tant les employeurs qui utilisent les formulaires papiers...
The final countdown has begun for the social elections. The blue text only applies for Postal ballots. February the 1st: the number of employees must be counted in order to determine the need to organize elections. The number of employees also determines the number of delegates to be elected. Then, the next deadlines will follow...
Le secteur de la construction a été officiellement déclaré en état de crise pour une durée de 6 mois. Le gouvernement a pris cette décision le mercredi 24 janvier 2024, sur base de l’avis du Comité de Conjoncture. La mesure est entrée en vigueur le 1er février 2024 et sera en vigueur jusqu’en juillet. Elle...
Nouveaux congés extraordinaires 2024 nous apporte son lot de petits changements : de nouveaux congés et quelques adaptations au niveau des cotisations sociales. En août 2023, la Chambre des députés a voté un projet de loi instituant 2 nouveaux congés extraordinaires qui viennent s’ajouter aux congés déjà existants : le congé d’aidant pour apporter des...
Ce Jeudi dernier 25 janvier 2024, les avantages en nature étaient à l’honneur dans le cadre de la Matinale RH organisée par Eivilux. Au cours d’une séance de 2 heures, Gérard Sinnes et Marion Poignard ont partagé leurs connaissances pointues sur la thématique cruciale de la gestion des avantages en nature. Le public nombreux et...
